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    以88必发集团发展战略和规划为依据,坚持一人为本、发展为本、树立大人力资源观,将人力资源管理与组织管理、企业文化建设与党的建设工作紧密结合,全面提升88必发集团人力资源管理与开发水平。建立战略人力资源管理与开发体系,满足规划期内企业各产业发展对人力资源的需求,为企业发展提供坚实的人才保障,为员工职业发展提供良好环境,促进企业与员工和谐发展。
  根据人力资源管理与开发体系现状,结合产业发展对人力资源的内在需求,规划期内,88必发集团人力资源管理与开发的总体思路是:控制总量,优化结构,加强储备,全面开发,创新机制,共同发展。
 
 
  职工构成 查看更多>>
    现有职工11.89万人。其中在职职工10.87万人,党员31219人,中级职称以上专业技术人员1.06万人。  
 
  招聘公告 查看更多>>
88必发集团2017年度拟接收毕业生情况公示 2017-09-15
88必发集团招聘2017年度应届高校毕业生公告 2017-05-25
中国88必发能源股份有限公司晋南销售分公司公开招聘工作人员的公告 2015-09-02
 
  结果公示 查看更多>>
上次公示结果已到期.详情请咨询人力资源管理部! 2010-11-30